远程办公:员工在家工作，通过电脑和传真机与工作场所相连。
弹性时间:工人们的工作时间是灵活的，比如从早上7点到下午3点，而不是从早上9点到下午5点。
工作分享:为了避免裁员，一个组织的员工可能会共享可用的工作。
轮班制:两个人共同承担一份全职工作的责任、薪水和福利。
永久的兼职:这种员工工作的时间更少，但享受和全职员工一样的工作保障和福利。
压缩工作时间:员工工作时间更长，工作天数更少。
分阶段退休:这使得人们可以通过减少工作时间逐渐退休。
离开时间:雇员可以在不丧失诸如探亲假、产假、教育假、公休假和事假等就业权利的情况下缺席工作。
引用这篇文章为:William Anderson (Schoolworkhelper编辑团队)，“工作的新方法:术语”SchoolWorkHelper, 2019,//www.chadjarvis.com/new-ways-to-work-terminology/．
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