- 驳回安大略所有其他立法，除非该立法规定不适用《人权法》
- 提供民事救济，而不是刑事处罚
- 被发现有歧视行为的人会被要求对个人进行补偿或改变他们处理事务的方式。
守则的范围-守则适用于什么?
- 服务、商品、设施(学校、医院、商店、餐馆、体育和娱乐组织)
- 住宿,你居住或想居住的地方，无论你拥有或租用处所。
- 就业,广告申请表和面试，工作分配，培训和晋升
禁止歧视的理由
|
|
例外:
- 为少数民族、残疾人、宗教团体等服务的宗教、教育或社会机构可选择只雇用该群体的成员
- 如果雇主确实需要年龄、性别或婚姻状况歧视(例如受虐待妇女收容所只雇用女性，男性服务员在男更衣室工作)
引用这篇文章为:William Anderson(学校工作助手编辑团队)，“安大略人权法典”SchoolWorkHelper, 2019,//www.chadjarvis.com/ontario-human-rights-code/．
帮助我们修复他的微笑与你的旧散文，这需要几秒钟!
-我们正在寻找你之前的论文，实验和作业!
-我们会审查并发布在我们的网站上。-广告收入用于支持发展中国家的儿童。
-通过“微笑手术”和“微笑列车”来帮助支付腭裂修复手术的费用。
