麦当劳化

麦当劳化是来自麦当劳快速食品链的术语RITZER来描述我们社会的状态。RITZER声称我们的社会机构已成为官僚主义的形式完全脱色。医疗保健是一个机构的一个例子，其特征在于官僚机构的四个部件：效率，可预测性，控制和量化。

在过去，医疗保健本质上更加简单。房子电话不是闻所未闻，医生在个人层面上了解他们的所有患者及其家人。送父母的医生将为您提供您和未来的孩子。随访非常正常;医生对自己的安心感到关切。

随着时间的推移，现代医疗保健系统出现在官僚机构中。当一个人检查医疗保健时，RITZER所描绘的所有特征都很容易看到。从正常行程到医生的常规检查甚至是特定的疾病，在紧急房间可预测性，控制，效率和量化中赶紧匆匆忙忙地是显而易见的。

当你第一步进入医院的候诊室时，可以很容易地看到量化，并且在甚至能够与任何人交谈之前告诉您一个数字。

等待您的号码后，您必须在继续之前将您的健康卡号码给接待员。然后给出一个文件编号，这是您在医院环境中花费的时间的唯一身份。在看医生后，您可能会出现几个处方，进一步您的无名折磨。

当你删除无名的折磨。当你进入药房时有一个处方填充了他们所要求的第一件事是，如果你知道你的处方号码。如果您不记得它，您的实际名称是第二种可能性作为识别手段。在支付之前，您也可能展示您的蓝色交叉卡号码或其他保险卡，在所有情况下都是非常脱色的，非洲人形态的过程。

效率是在医院情况下突出的另一个特征。为了确保更顺利的事情，您必须提前致电并预约接待员。这次约会是为了避免长线等待看医生。

当舍入后，医生从每个检查室都到另一个患者已经等待的那样。在评估一名患者后，医生访问另一个，而护士将另一个人带入空房间。

医院也很高效。通过让护士进行初步检查（温度，脉搏率等）简单的情况，如流感可以被诊断，而无需等待看到繁忙的医生。这节省了患者必须等待很长时间，并让医生更多地查看优先案例。

另一个区域效率是必要的。通过呼唤前方填充的长线可以避免，或者在某些地方，你可以让他们送到你家里用小麻烦。

可预测性是一个很大的特征。每个人都知道去看医生会发生什么。首先，你去前台填写必要的文件，并告诉他们你已经到了。然后你必须等待，直到护士走进候诊室，宣布“医生现在可以看你了”。大多数时候这不是真的，这意味着我，护士会给你量体温，脉搏和血压。

就像一个机器人一样，护士将衡量生命的迹象，并注意尽可能少的谈话。护士留下后，你必须等到医生在她手中与护士的录音相处。然后医生询问了同样古老的问题的变化，“今天似乎是什么问题？”

然后列出所有症状，等待诊断结果。医生要么给你开处方，要么建议你卧床休息，多喝水。如果有必要，她可以要求进一步的检查，如血液检查或x光检查。

如果您需要进一步的治疗，您基本上与不同的人一起通过相同的日程。当需要处方时，您可以获得填写的处方，支付大量资金（除非您有药计划或额外的医疗保险），并倾听同样的警告，了解所有处方，副作用，副作用，互动毒品的危险和酒精，并在瓶子侧面粘附的说明。

第四个组成部分在医疗行业中非常重要。医生和护士控制了我们的健康和身体健康。虽然医生在过去的情况下，他们没有相同的权力和责任，但它们的影响仍然是巨大的。只是迫使你坐下来等待另一个人展示他们对你的控制。医生在急诊室的这些地方有至高无上的控制权。他们确定哪些患者比其他患者更为重要。通过做出这一决定，他们正在选择谁将首先得到治疗。最终，这一决定可能意味着生死与死亡之间的差异。

另一个控制领域是器官移植。医生必须仔细评估每种情况。一旦发现可能的捐助者，医生可以尝试影响患者的家庭，收获器官将意味着其他生命可以从他们的悲惨损失中拯救出来。必须从等待移植的候选人名单进行可行的比赛。通过看待像血型这样的东西，医生必须确定谁将是最合适的比赛。这是最终极控制的一个例子;谁生命，谁必须继续希望。

其他医疗工作人员对我们来说有微妙的控制，我们很少认识到这一点。在打电话预约时，接待员通常会建议最适合他们的时间，即您必须能够适应您的日程安排。这就像麦当劳的工人一样，假设你会想要与你的组合餐点燃。

那些是官僚机构的四个组成部分，但要满足风策的正式理性标准，它也必须对它产生非理性。

有许多例子是如何卫生保健系统是非理性的，就像通过制定特定预约，你试图准时到达那里看医生。只有医生通常没有准备好，你必须等;有时几个小时。

另一种不合理性就是你必须如何掌握医生的时间来获得作为物理治疗这样的专家的推荐。通过电话进行推荐将更简单。

医疗保健系统的“铁笼”是人们感到被一个超负荷的组织所困，这个组织的员工压力太大。当医生感到疲倦时，病人可能得不到适当诊断他们的问题所需的特殊注意。

病人可能会觉得医生并没有真正地听他们说话，或者只是把他们看成是一堆抱怨的无名小卒。没有什么比知道自己身体出了问题，而专业人士却告诉你身体没有问题更令人沮丧的了。这种误诊可能会导致进一步的并发症。一般来说，这也会导致病人对医生失去信心。

最大的不合理性之一是，医生与患者之间的关系，这是非常亲密的，已经变得如此不良。这种改变来自人类的机器人样的医疗工作者面临着效率和量化的需求。很难说谁受到这一除去的受害者;必须否认人类或其必须去他们治疗的患者的医生。

总之，当一个人将麦当劳化的四个组成部分应用于我们现在的医疗保健系统时，一个发现它们适用。当人们思考我们的医疗身份如何由一系列不同的数字组成时，可以看到量化。效率应该在电话处方和约会中发生。通过医生制定生命或死亡决策的能力确保了控制。至于可预测性，通常知道接受治疗的常规知识。非理性是整个系统通过过度劳累的医生和其他专业人员可以实现的非特色和效率。铁笼是这些强调医生的患者如何感受到这些医生的无知和忽视。总而言之，卫生保健系统是一个社会机构，确实成功地满足了Ritzer对麦当劳化机构的所有要求。