1977年5月，Daniel Levinson构建了一个男人生活的季节模型。他的发展理论包括从婴儿状态到老年州的普遍阶段或阶段。大多数发展理论，如弗洛伊德的心理发展理论或皮亚杰的认知发展理论，结束了青春期的生命阶段。Levinson的舞台理论很重要，因为它超出了大多数理论，假设在整个成年人的生活中持续发展。

莱文森的模型是基于对40名美国男性的传记采访。这40名男性年龄在35到45岁之间，他们工作作为生物学教授，小说家，商业管理人员或工业劳动者。传记访谈持续了一两个小时，每个主题的访谈范围从六到十个访谈范围。要求的问题侧重于青年时期帖子的主体的生命账户。采访专注于男性背景（教育，宗教，政治信仰）和主要事件或生命中的重点。

莱文森的生命结构概念(男人的社会文化世界、他们对自己世界的参与和他们自身的各个方面)是莱文森理论的主要组成部分。每个人的生命结构随着年龄的增长而发展。

莱文森模型中的两个关键概念是人的发展的稳定期和过渡时期。稳定期是指一个人在生活中做出关键的选择，围绕这些选择建立生活结构，并在结构中寻找目标的时期。过渡时期是一个人阶段的结束和一个新阶段的开始。

Levinson的型号包含五个主要阶段。他们是成年前期（年龄0-22），早期成年期（17 - 45岁），中间成人阶段（年龄40-65），已故的成年期阶段（60 - 85岁）和晚期晚期成人阶段（80岁加上）。Levinson国家“从一个时代转移到下一个时代是一个大规模的发展步骤，需要几年的过渡时期。”（Levinson，1977）这将解释为什么每个阶段都有重叠。

Levinson在他的模型中的第一个成年阶段被称为早期成人过渡期。这一阶段类似于Erikson的心理理论，因为这两个担心年轻人的身份危机或角色混乱。这是在此阶段，年轻成年人首先获得独立（财务或其他方式）并离开家。这是过渡阶段，因为它标志着青春期结束和成年开始。

第二阶段将是一个稳定的时期，因为它标志着成年人必须选择一个角色，建立目标和建立生活结构。这个阶段为年轻人的未来提供了任何角色和选择。莱文森认为，正是在这段时间里，年轻人梦想着自己未来在事业、家庭生活和地位上的成功。莱文森还认为，导师或年长的老师的存在对引导一个人克服职业道路上的障碍有很大的影响。

第三个阶段，可以分为两部分，称为30岁过渡。这一阶段的第一部分是年轻人反思他们的职业生涯和过去的成功，以及未来的成功和职业地位的计划，以及建立家庭和安定下来的计划。用莱文森自己的话来说，30岁的过渡“提供了一个机会，可以解决第一个成人生活结构的缺陷和限制，并为一个新的、更令人满意的结构创造基础，以完成成年早期的时代。”(莱文森，1977)这个30岁的转变与埃里克森对蹒跚学步的孩子的自主与羞耻和怀疑阶段相似。30岁过渡期的第二部分是安定阶段。正是在这个阶段，人们感到需要在社会中确立一个角色，无论是在他们的职业生涯还是家庭生活中，无论哪个是他们生活结构中最核心的部分。

Levinson模型的第四阶段被称为成为自己的人或繁荣阶段。在这个阶段，该人觉得受到世界上的权威人物的限制。个人想要更多独立，权威，并忠于自己的声音。凭借这一更大的权威，责任和负担较大。这也是冲突的时候，因为这个人在成为成为一个成熟的成年人的概念并留下了他们曾经的早期成年人的缺陷。Levinson使用“破解”短语来描述成年人的自由派变化。这个阶段的冲突是生活中主要过渡期的开始称为中期过渡。

莱文森认为，中年过渡期从40岁持续到45岁，成年人面临着他们发展的关键时刻。在这个阶段会进行大量的灵魂探索和反思。成年人质疑他们过去的生活结构和成就，重新评估他们的目标。据莱文森说，很少有成年人觉得中年阶段很困难。中年过渡阶段的痛苦过程导致了一个截然不同的生活结构，其中有新的目标。即使一个成年人选择不改变他们的生活结构，他们仍然必须重新评价他们的生活，并以不同的方式重新承诺他们以前的选择。莱文森认为，这个令人不安的过渡阶段确实会产生有益的结果。莱文森认为，“40年代中期出现的生活结构在满意度方面差异很大……”(莱文森，1977)。莱文森还指出，对于一些人来说，这种转变的结果为他们提供了满足感和更好的方向。

Levinson的模型强调，生命结构的发展是一个连续的生活过程。在遵循中期后期过渡的阶段没有重点关注，但莱文顿确实说明了中生过渡不是增长和变革的最后一个机会。他认为已经有了晚期的过渡时期。他说“只要生活继续，没有时期标志着机会的结束，以及进一步发展的负担”。（Mcadams和Levinson，1977）

目的

Levinson的型号被称为男人生活的季节。这个措辞单独预测他在其理论中发现的性别偏见。他的理论仅基于英国的传记材料。这种公然偏见肯定会影响模型对妇女的适用性​​。

争论

“令人惊讶的是，Levinson的模型在1978年成立，考虑到时间段的偏执偏见。他与女性涉及妇女的理论中一些明显的错是男女职业和家庭目标的差异。在20世纪50年代和60年代将在60年代提出面谈莱文顿研究的人。在此期间长大的妇女和男人在今天的男性和女性的程度上变得更大。这些巨大差异将表示不同的教育，目标，价值观和状态。莱文顿的理论不太可能考虑这些男女之间的不同角色，目标和生命结构的女性的发展。也许，在今天的男女的愿望平等待遇，莱文顿的季节模型，人类的生活将更适用于两性。

然而，正如莱文森所说，即使今天大多数女性加入了劳动力大军，这些女性的生活仍然与劳动力中的男性存在着巨大的差异，男性和女性发展的普遍模式仍有待进一步研究。

这并不是说女性没有进入莱文森提出的发展阶段模式，因为研究表明，女性确实进入了这些阶段，然而，在不同的时间，这些转变对女性的影响也不同于男性。女人的生活不太可能与男人的生活平行，因为男人和女人面临的选择、障碍和目标是截然不同的。例如，当进入成人世界时，许多妇女(在50年代和60年代)没有面对许多不同的机会和角色，而面对的是男人。对许多妇女，甚至那些受过教育和工作的妇女来说，家庭是主要责任，她们的主要作用是母亲。即使在当今社会，有平等的机会和职业母亲，女性的职业生涯也会因怀孕和初为人母的几个月而中断(许多人选择离开工作多年来抚养孩子(Orstein和Isabella, 1990))。事实仍然是，尽管妇女已在劳动大军中与男子平等，并能够同时拥有家庭和事业，但妇女的生活与男子不同。

这些差异意味着据莱维森的模型的阶段，生活的阶段与男女不同。例如，岁月的过渡期可能会发生在稍后的年龄而不是男性的妇女，因为妇女被描述为慢慢燃烧到顶部。(This is not to say women’s careers are less successful, but rather take a longer time to reach success. This is probably due to the interruption of pregnancy and motherhood. (Orstein and Isabella, 1990)) The differences between the lives and development patterns between men and women and how this affects Levinson’s model will be examined further, but first here’s a look at some recent research regarding women’s current goals, changes and life structures.

北美的离婚率从未高。有人会认为离婚的影响将是一个对一个女人最毁灭的女人，其主要目标与她的家庭和婚姻有关。Krisanne Bursik（1991）最近的一项研究研究了婚姻分离或离婚后女性的自我发展。Bursik发现“离婚要求个人重组和调整新的角色和生活方式。”（Bursik，1991）她还发现，发现离婚的女性更加不平衡，经历了自我发展的最大变化。Barsik的研究涉及104名住在更大波士顿地区的女性的纵向研究。妇女在离婚或分离后报告了他们的不平衡感。一年后，他们的自我发展分数与上一年的分数相比。违背了人们可以考虑离婚对妇女的影响，这项研究表明，对于许多女性在生活中痛苦的时间可以产生强烈的，积极的变化，他们的个人成长（Bursik，1991）我觉得为许多女性，一个离婚or marital separation is in some way equivalent to Levinson’s mid-life transition which he applied to men.

Paul Wink和Ravenna Helson(1993)的另一项研究重点是女性在怀孕和成为母亲后的性格变化，以及她们丈夫的变化。这项研究中的女性都是在50年代后期受过教育并毕业于大学。这是一项包括21岁、27岁、43岁和52岁的线性研究。

这些妇女的丈夫也以同时进行评估。研究的第一个时期是早期的父母时代。所有的妇女都有一个孩子，只有几个人继续追求职业生涯。研究的第二个时期是父母后，在这个阶段，超过70％的女性现在处于劳动力。结果表明，在初级父母阶段，妇女的目标较少，以人际关系的人际关系更加促进，更需要其他人的情感支持。在这个阶段，这些人都是全职工作。

下一阶段，父母后的父母时间，几乎所有的妇女都至少在付费劳动力工作，至少部分时间，而35％的合作伙伴已经退休或计划在几年内退休。在这个阶段，男人不再是面向目标的目标，而女性则不再是人际关系的最促进。他们现在比他们的合作伙伴更高的自信。妇女的目标不再专注于他们的婚姻，但现在包括他们对自己的自信和赚钱的能力（Wink和Helson，1993）的关注。我觉得这次后来的职业发展与Levinson的进入成年世界阶段相当，因为妇女（虽然在年龄后来）现在面对作用和职业方向的更多选择。进入这一阶段的女性开始成为一种新的生活方式，也改变了他们现有的生活结构。妇女和男性伴侣并不生活在同一个发展阶段，这是因为他们的生活是如此不同。

Ravena Helson和Brent Roberts(1992)的一项研究表明，女性丈夫的性格是预测该女性工作经历的一个重要因素。他们的研究集中在米尔斯学院的女性毕业生(1958年和1960年的毕业生)，他们的总样本包括63名女性和她们的丈夫。研究人员进行了一项纵向分析，以得出女性的大学目标、丈夫的性格以及婚姻持续时间是否影响了她们选择从事有偿工作还是志愿工作。他们发现，丈夫的性格是女性选择志愿者工作的主要影响因素。同样有趣的是，婚姻的持续时间是影响女性有薪工作数量的一个因素(Helson和Roberts, 1992)。这项研究证明，女性的选择并不像进入莱文森“进入成人世界”阶段的年轻男性那样广泛和无限。女性的角色和选择是更加预先确定和狭隘的，这一事实本身就提供了证据，证明北美女性的生活方式与莱文森模型产生时北美男性的生活方式不同。

男人和女性生活中差异的另一个例子（特别是在50年代，60年代和70年代）是女性职业生涯的职业选择和发展。Ornstein和Isabella（1990）发现，女性在他们的生命中找到了他们的职业生涯，而不是男人。他们的研究由422名妇女的样本组成，他们在电信公司达到了最高管理层。该研究是以调查问卷方法进行的。根据Levinson的模型，他们的研究表明，妇女以独特的模式发展;然而，他们的研究表明，女性的阶段不平行于男性的阶段。他们认为这是因为他们职业阶段的男女之间发现的差异。Ornstein和Isabella解释说，由于怀孕和母性，妇女的职业经常被打断。他们还通过对男女的不同社会化经验来解释职业阶段的差异。男人被教导，他们的工作职业生涯必须在整个一生中继续，并且他们的身份感就是他们职业成就的结果。 Women, however, are raised with conflicting messages, for example, the heavy task of balancing both career and motherhood. The researchers concluded from their study that women at different ages have different goals and values regarding their careers (this is keeping with Levinson’s age related model). However, though the ages between women do correspond, the age group of women does not compare to that of men for the reason that many of the women’s careers do not develop at the same pace as men’s (Ornstein and Isabella, 1990).

工作压力和男女压力的差异是罗莎琳德·c·巴奈特等人(1993)下一项研究的主题。在本文中，研究支持了心理困扰(职业相关)不存在性别差异的结论。这项研究的样本包括300对双职工夫妇，他们都有全职工作，受过良好教育，住在马萨诸塞州。他们的证据支持职业女性在职业生涯中忍受的理论(Barnett et al.， 1993)。虽然以前的文章证实了女性发展事业的速度与男性不同，但这篇文章证实，职业女性确实面临着与男性相同的劳动力负担。这可能会让人认为，女性也面临着莱文森认为男性会遇到的“成为自己的男人”阶段。(繁荣阶段表明，男性对职业生涯中缺乏依赖和约束感到不满。)

除了职业阶段，女性在中年过渡阶段也与男性不同。在Paul Wink和Ravenna Helson(1993)的文章中，他们认为中年的转变，他们的工作在对待生活的方式上变得更加人性化，女性变得更加以职业为导向，关注个人成就(Wink和Helson, 1993)。中年阶段的这种差异很可能是由于职业和个人成长的发展速度不同。

这看来，与男性相比，最近有关妇女及其不同生活结构，角色和选择的研究提供了更好地了解Levinson对妇女发展阶段的不适用性。

Levinson在成年发展的第一阶段是“早期成人过渡”时期。这种转变是从青春期结束到成年开始。男人和女性最有可能在大约同一时间进入这个阶段。

另一个阶段称为“进入成人世界”是另一方面，对男女不同。如前所述的研究中所述，许多女性，受过教育和职业生涯（大多数在50年代，60年代和70年代），并没有提供相同年龄的男子的广泛选择。加入工作部队的女性预计将在他们结婚或怀孕时辞职。即使在今天，虽然我们已经到目前为止男女平等机会，但男性和妇女的角色和责任之间仍存在差异。以传统方式筹集的妇女;然而，达到了更多机会向他们提出了更多的机会，比他们的丈夫更高的年龄。这些妇女的这个阶段是在他们的丈夫退休或计划退休后的。莱文顿的舞台模式与这些妇女有关，因为他们最终会达到他们选择职业角色的舞台，并专注于自己的个人成就（而不仅仅是实现他们的孩子或其配偶的成就）。现在是妇女的时间，专注于他们的职业生涯的能力，并为男人专注于他们的个人兴趣。

以上研究表明，进入退休生活的男性在对待生活的态度上变得更加人性化。在更现代的时代，妇女可以进入她们选择的职业，但仍然成为妻子和母亲。虽然她们的丈夫分担家务和养育孩子的责任，但在怀孕的最后几个月和初为人母的头几个月，是女性的事业被搁置。许多母亲从工作中休的时间远远超过了产假的几个月。尽管女性在平衡母亲和事业方面取得了巨大的进步，但这显然是一项具有挑战性的任务，与她们的丈夫不同。对这些女性来说，她们的事业可能需要“缓慢燃烧”才能到达顶峰。换句话说，这些职业母亲最终会达到她们所在领域的成功阶梯的顶端，但由于孩子的成长打断了她们通往顶端的道路，她们的成功通常比丈夫要慢。

关于Levinson的发展模式，“成为自己的人”（或女人）阶段可能需要更长时间才能达到女性而不是男性。这也意味着涉及对他们职业生涯的不满和缺乏资历的“岁月过渡”可能会影响女性的时间更长，而且比男性更晚。

前面提到的研究表明，男性和女性的职业发展有不同的阶段。莱文森的发展模型是一个与年龄相关的模型，然而，他确实将男性的年龄与他们目前应该处于的职业阶段联系起来。Levinson的模型在这方面并不适用于女性，因为女性的年龄和职业并不等同于男性的年龄和职业地位。如果必须有一个人类中年发展的普遍模型，那么它必须在他们的理论中包括这一因素。

在莱文森的模型中，关于男性和女性发展的最后一个区别是“中年过渡”。虽然已经确定这一阶段对男子和妇女都同样令人不安，但也表明妇女在处理这一过渡时期时选择不同的可能性。对许多女性来说，40岁初也是孩子长大离开家的时候。对这些妇女来说，在工作领域，机会和选择是她们自己的。然而，男性已经步入职业生涯，几年后就会考虑退休。他们在职业发展上的这种明显差异，也预示着随着男性和女性进入成年后期，未来的差异也会出现。虽然莱文森没有提供更多的细节，在成人发展的进一步过程中，在生命的后期阶段，他确实指出，过渡和变化的生活结构持续在一个人的一生。

之前提到的研究表明，对于刚刚进入旧年龄的劳动力的妇女，他们的重点将在他们的职业领域取得个人成就。这是为在家中曾经为他们的大部分成年年份工作过的妇女的过渡。另一方面，对于男人来说，他们的过渡是关注他们的婚姻，儿童和个人利益。在这些阶段的持续时间，对于男性和女性，将在不同水平的女人和丈夫的发展中

结论

莱文森的发展模型是严格基于对男性的研究。他样本中的这种偏见说明了他的模型在涉及女性时所包含的缺陷。莱文森认为，一个基于男人发展模式的模型可以适用于女人，就等于假设男人和女人的生活是一样的。研究表明事实并非如此。与男性相比，女性的生活有很大的不同，包括职业和家庭目标以及提供给男性和女性的选择。虽然教育和职业的差异在40年代和50年代长大的女性的生活中最为明显，但对于更现代的女性来说，这仍然是一个当前的问题。莱文森的年龄相关发展模型基于男性职业生涯的阶段，由于男性和女性的职业发展速度不同，女性的发展阶段与莱文森的模型并不一致。

总而言之，发展模式，如果它适用于双方，则必须包括男人和女性之间的差异以及他们的职业发展之间的对比。仍然有一种令人尴尬的妇女发展缺乏研究。进一步的研究必须发展，以评估当前现代的男性和女性，真正在他们的职业方面。已婚夫妇中发生的共同趋势是推迟有孩子，直到女性的职业发展（30多岁）。研究以后的母性的这种模式将证明是必要的，以了解男性职业对女性的相似之处和异化。男女职业生涯的对比是开展人民发展模式的重要场所，因为职业发展和生活结构，目标和个人发展都是密切的。我想何·莱文顿决定命名他的研究“中生转型：成人心理社会发展的时期”，他真的应该称之为“中期过渡：男子心理社会发展的时期”，以避免任何误解。

参考

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